[AVC001] Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng (Headhunter/Fresher)

1. Tuyển dụng/Tư vấn ứng viên (70%)

- Làm việc với các công ty khách hàng, tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai của khách hàng.

- Tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu của các công ty khách hàng.

- Tổ chức phỏng vấn cho ứng viên theo yêu cầu của khách hàng.

- Đảm bảo tốc độ tuyển dụng và kết quả của các vị trí được giao hiệu quả về thời gian và chất lượng ứng viên.

- Hỗ trợ ứng viên và khách hàng trong quá trình phỏng vấn, chọn lựa ứng viên cuối cùng.

- Tổng hợp database ứng viên theo quy định của Team.

2. Phát triển khách hàng (20%)

- Tìm kiếm các công ty khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ headhunt.

- Tư vấn khách hàng trong quá trình chọn lọc ứng viên, tìm chân dung ứng viên trên thị trường.

- Hoàn tất các thủ tục hợp đồng ký kết giữa Phoung Hunt và công ty khách hàng.

- Tham gia vào quá trình truyền thông thương hiệu của Phoung Hunt tới thị trường và các khách hàng tiềm năng.

3. Truyền thông thương hiệu & các công việc khác. (10%)

Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Nhân sự ...hoặc có định hướng gắn bó lâu dài với ngành Nhân sự/Kinh doanh.

Kinh nghiệm làm việc

- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm vị trí Thực tập sinh Tuyển dụng/Nhân sự/Kinh doanh tại các Headhunt Agency hoặc nội bộ các công ty có quy mô nhân sự từ 100 người trở lên.

- Mong muốn và có định hướng gắn bó với nghề Nhân sự/Kinh doanh/Headhunt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, diễn đạt mạch lạc, rõ ràng. Có tư duy chăm sóc khách hàng là 1 lợi thế.

- Có tinh thần máu lửa, quyết liệt và tập trung cao trong công việc.

- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo là 1 lợi thế lớn.

- Mức lương cứng + Incentive (Theo cơ chế cụ thể sẽ trao đổi sau khi đạt phỏng vấn).

- Bảo hiểm đóng theo quy định.

- Training đào tạo định kỳ theo kế hoạch.

- Hình thức làm việc: 03 ngày tại văn phòng & 02 ngày WFH.