CÁCH VIẾT MỘT CV HOÀN HẢO

Bí quyết tạo CV "đỉnh cao" - chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Việc xây dựng một bản CV ấn tượng không hề khó như nhiều người vẫn nghĩ. Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, khi mà việc thay đổi công việc diễn ra thường xuyên với tần suất trung bình 1-2 năm, việc cập nhật CV liên tục trở thành một yếu tố then chốt để bạn có thể nắm bắt những cơ hội học tập, làm việc hấp dẫn, hoặc đơn giản là đạt được mức lương mơ ước. Và Phoung Hunt xin chia sẻ những bí quyết để tạo ra một bản CV hoàn hảo.

Chúc các bạn một năm mới thành công, có những trải nghiệm thú vị trong việc viết CV và tìm được những công việc lý tưởng!

1. Định dạng (Format)

Có rất nhiều mẫu CV đa dạng trên internet để bạn lựa chọn, từ những mẫu có màu sắc nổi bật, thanh sidebar, đến những mẫu có hình ảnh. Tuy nhiên, Phoung hunt đề xuất đặc biệt mẫu CV một trang, không hình ảnh. Đây là một mẫu CV theo phong cách Mỹ, ngắn gọn, súc tích và đề cao sự công bằng, tránh phân biệt đối xử (giới tính, sắc tộc, tuổi tác). Mẫu CV này phù hợp với hầu hết các vị trí văn phòng hiện nay. Tuy nhiên, bạn cũng nên linh hoạt lựa chọn mẫu CV phù hợp với đặc điểm của công ty và yêu cầu của công việc.

Các công ty châu Âu thường ưa chuộng CV dài từ 2-3 trang và có ảnh chân dung của ứng viên. Hoặc đối với những công việc đòi hỏi ngoại hình (ví dụ như sales), việc có ảnh chân dung cũng là một điểm cộng. Đối với các công việc liên quan đến thiết kế, portfolio sẽ quan trọng hơn là những nội dung chữ viết dài dòng.

2. Hình ảnh

Nên sử dụng ảnh chân dung trang trọng, chuyên nghiệp và tươi tắn.

3. Thông tin cá nhân cơ bản

Bao gồm: Họ tên, số điện thoại, email, thành phố nơi bạn sinh sống. Ngày tháng năm sinh có thể có hoặc không.

4. Tóm tắt/Hồ sơ cá nhân (Profile) (một câu)

Bạn là ai, bạn mong muốn trở thành người như thế nào? Dòng này thể hiện điểm mạnh nổi bật và mục tiêu nghề nghiệp của bạn, là một yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem chuyên môn và mục tiêu của bạn có phù hợp với công việc và công ty hay không. Ví dụ:

• Chuyên viên marketing mong muốn trở thành Giám đốc thương hiệu trong vòng 5 năm tới.
• Kỹ sư phần mềm chuyên lập trình game iOS.
• Data Analyst muốn trở thành một full-package Data Scientist trong 5 năm tới.
• Chuyên viên bán hàng B2B mong muốn trở thành quản lý trong vòng 3 năm tới.
• Chuyên viên dịch thuật tiếng Trung với chuyên môn về xuất nhập khẩu.

5. Học vấn (Education)

Tên trường – Bằng cấp – Chuyên ngành – Thời gian tốt nghiệp – Xếp loại tốt nghiệp (chỉ đề cập nếu tốt nghiệp loại giỏi/xuất sắc).

Chỉ đề cập đến trình độ học vấn từ Đại học trở lên. Các khóa học khác, chỉ nên đề cập đến những khóa học chuyên môn cao, kéo dài từ 6 tháng trở lên. Các kỹ năng mềm như ngoại ngữ, Photoshop, Google Analytics, v.v… nên được đề cập trong phần Kỹ năng.

Lưu ý: Đối với sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người vừa hoàn thành chương trình cao học/MBA, phần Học vấn nên được đặt lên đầu tiên. Đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc từ 3-4 năm trở lên, phần Kinh nghiệm làm việc nên được ưu tiên.

6. Kinh nghiệm làm việc (Experiences)

Đây là phần quan trọng nhất của CV, vì vậy tôi sẽ chia thành các phần nhỏ hơn:

• A. Mốc thời gian: Ghi rõ mốc thời gian đến từng tháng cho mỗi công việc.

• B. Tên công ty: Đối với các công ty lớn, không cần thiết phải mô tả. Đối với các công ty nhỏ, nên có phần mô tả ngắn gọn. Ví dụ: ABC – Startup về game di động. XYZ – Công ty xuất nhập khẩu hàng may mặc chuyên thị trường Trung Đông. Định nghĩa về quy mô công ty lớn và nhỏ mang tính tương đối, nhưng bạn nên đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng để xem họ có biết đến công ty đó hay không.

• C. Vị trí – Phòng ban: Nêu rõ vị trí công việc và phòng ban. Nếu bạn đã từng đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau, nên chia thành 2 đoạn riêng biệt. Nếu bạn được thăng chức trong cùng một phòng ban, chỉ cần đề cập đến vị trí cao nhất.

• D. Mô tả công việc: Đây là phần quan trọng nhất của CV, cần được trình bày một cách cẩn thận và chi tiết.

  • Giới hạn tối đa 3-4 dòng/công việc. Tuy khó khăn nhưng đây là cốt yếu cho việc cô đọng công việc của mình cho nhà tuyển dụng dễ dàng đọc thông tin
  • Nhấn mạnh vào kết quả đạt được, đặc biệt là các con số cụ thể.
  • Sử dụng cấu trúc "RESULT-ACTION-SCOPE" cho mỗi gạch đầu dòng.
  • Sử dụng động từ mạnh để bắt đầu mỗi câu.
  • Tránh sử dụng những từ ngữ chung chung hoặc những công việc "ít giá trị".

7. Các thông tin khác (Others)

Đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên, các hoạt động tình nguyện, kỹ năng, giải thưởng, sở thích có thể được gộp chung vào mục Others.

Đối với sinh viên mới tốt nghiệp, có thể chia thành các mục riêng biệt, nhưng sau khi có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên, nên tinh giản và tập trung vào kinh nghiệm làm việc.

• A. Hoạt động xã hội (Social experiences): Thời gian – Công ty/Tổ chức – Vị trí.
• B. Kỹ năng (Professional skills):
  • Ngoại ngữ: Liệt kê các ngôn ngữ và trình độ.
  • Kỹ năng cứng: Liệt kê các kỹ năng chuyên môn.
• C. Cá nhân (Personal) (tùy chọn): Liệt kê những sở thích đặc biệt.

8. Một số lưu ý khác

• "Show, don't tell": Thể hiện kỹ năng thông qua thành tích cụ thể.
• Không cần đề cập đến người tham chiếu hoặc tính cách trong CV.
• Sử dụng từ ngữ mạnh mẽ và chuyên nghiệp
  

   

  
  Liên hệ với chúng tôi:

  • • Hotline/Zalo: 0328 909 618

    • Địa chỉ website : www.hotrovietcv.com.vn

    • Email : sales@hotrovietcv.com.vn

    • Fanpage: https://www.facebook.com/cvassistant