PH002 Nhân Viên HCNS Tổng Hợp - Lĩnh Vực Thương Mại Điện Tử

VỀ KHÁCH HÀNG CỦA PHOUNG HUNT

Là một công ty khởi nghiệp đã và đang thực hiện lĩnh vực kinh doanh thương mại điện tử các sản phẩm ngành chăm sóc sức khoẻ & sắc đẹp, các sản phẩm của công ty được sản xuất tại nhà máy đạt chuẩn quốc tế GMP. 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch vận hành ngắn hạn và dài hạn, nằm trong chuyên môn hành chính nhân sự cho doanh nghiệp.
- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình báo lên cấp trên.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng quy định.
- Quản lý chấm công nhân sự công ty.
- Thi hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty. 
- Quan hệ đoàn kết nội bộ.(tổ chức liên hoan, sinh nhật, ngày lễ, đám cưới, ma chay…)
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết của Công ty.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng  trình Giám đốc.
+ Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
+ Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
+ Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.
+ Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.

- Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công nằm trong khung năng lực chuyên môn.
- Theo quy định định kỳ hoặc đột xuất lập báo cáo công việc đang triển khai một cách kịp thời đầy đủ và chính xác trình báo cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 22 đến 40
- Ngoại hình: Không yêu cầu đặc biệt
- Sức khỏe: Tốt
Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
- Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tổ chức và quản lý, Kỹ năng chuyên môn HCNS, Kỹ năng đàm phán.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên hành chính nhân sự.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả: Truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc, cả bằng văn bản và trực tiếp.
- Hiểu biết về luật lao động: Các quy định về hợp đồng lao động.
- Có năng lực tuyển dụng: Từ việc đăng tuyển, phỏng vấn đến đào tạo hội nhập.
- Khả năng thích nghi: Linh hoạt trong việc thay đổi và đối mặt với những tình huống mới.
- Có năng lực chủ động học tập phát triển bản thân phục vụ cho công việc tốt hơn.- Có mong mong muốn sớm lên vị trí quản lý HCNS
- Mong muốn phát triển bản thân, đối mặt với thử thách để lên vị trí mới hưởng mức thu nhập cao hơn.

QUYỀN LỢI

-  Mức lương: 8-12tr (Có thể đảm phán)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN & TƯ VẤN

Ms. Thúy Hiền - Email: consultant1@phounghunt.asia